Planner de Medios

Gi Group

  • Buenos Aires
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 2 meses
Descripción del puestoPara nuestro importante cliente, una agencia de medios líder en el mercado, con sede en Núñez, estamos en búsqueda de un Planner de Medios.Entre las principales responsabilidades de la posición se encuentran:
  • Desarrollar planes de medios offline según briefs de cliente
  • Analizar targets, audiencias y comportamientos de consumo
  • Realizar presupuestaciones y negociaciones preliminares con medios
  • Presentar estrategias y racionales de campaña a coordinadores o directamente a clientes.
  • Hacer seguimiento de la ejecución y performance de las campañas.
  • Trabajar en conjunto con equipos de producción, administración y comercial.
  • Elaborar reportes de resultados, optimizaciones y aprendizajes.
RequisitosEstudiante o recibido de carreras de Marketing, Publicidad, Comunicación (Exluyente)Conocimientos en planificación de medios tradicionales (TV, radio, gráfica, vía pública) (Excluyente)Paquete Office: Excel y PowerPoint nivel intermedio/avanzadoCompetencias:Proactividad, resolutición de problemas y pensamiento analíticoTrabajo en equipo y buenas habilidades de comunicaciónOrientación a resultados y cumplimiento de deadlinesCuriosidad por el ecosistema publicitario y tendencias.BeneficiosModalidad: Híbrido 3x2 (3 días presenciales, 2 home office)Horario: Lunes a viernes de 9hs a 18hs.Zona de trabajo: NúñezTarjeta de crédito para gastos de comida los días de presencialidad.Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.DetallesNivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)NosotrosNosotrosTu futuro, nuestra pasión.
Somos una consultora de Recursos Humanos de origen italiano con más de 15 años en el país. Aportamos valor en la selección y tercerización responsable de recursos humanos.
Trabajamos con empresas de primera línea, generalmente internacionales, buscando perfiles profesionales, técnicos y de alta gerencia. Proveemos servicios de seleccón, personal eventual y tercerización. Somos #SIMPLES / HUMANOS / EXPERTOSVÁLIDO PARA NUESTROS AVISOS EN CIUDAD DE BUENOS AIRES:
Búsqueda laboral equitativa. El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece (Ley 6471).

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