Remuneración y Compensaciones (I16)
- Buenos Aires
- Permanente
- Tiempo completo
- Edad: Entre 23 y 40 años- Experiencia en la realización de encuestas, como también en el análisis y plan de acción posterior, administración de estructuras de gran dotación y administración del organigrama, base de datos de compensaciones, evaluación de las mismas para los nuevos ingresos, gestión de cambios, análisis de beneficios y reporting.
- Ser estudiante o graduado en carreras de RRHH, Administración o afines (Excluyente).- Experiencia mínima de 2 años en Administración de Compensaciones en empresas de mediana o gran dotación ( Excluyente).
- Manejo avanzado del paquete office fundamentalmente Excel, Acces y deseable Power Point.- Disponibilidad para trabajar de L a V de 9 a 18 hs en zona Norte (Martínez)Se ofrece- Interesantes condiciones de contratación y posibilidades de desarrollo profesional.