Chief Human Resources Officer
- Buenos Aires
- Permanente
- Tiempo completo
¿Tenés experiencia liderando áreas de RRHH en empresas digitales y querés ser parte de una transformación cultural profunda?
¡Queremos conocerte!
En Persat, empresa SaaS en fuerte crecimiento, buscamos sumar un/a CHRO (Chief Human Resources Officer) que lidere la estrategia de personas, cultura y desarrollo organizacional, alineando el talento con la visión de escalabilidad e innovación constante.Estamos trabajando 100 % presencial en Sáenz Peña, Partido de Tres de Febrero¿Cuál va a ser tu desafío?
Diseñar y sostener una cultura organizacional centrada en el cliente y la innovación.Integrar la estrategia de talento con los KPIs del negocio (churn, NPS, LTV, upsell).
Atraer y desarrollar perfiles con ADN SaaS: analíticos, digitales y orientados a resultados.Implementar programas de formación continua en producto, mercado y herramientas digitales.Diseñar el "journey del colaborador" alineado a la madurez del producto y de la empresa.Formar líderes para escalar sin perder cultura, evitando silos y promoviendo alineación estratégica.Proyectar el employer branding de Persat como referente en transformación digital.
¿Qué ofrecemos?
Prepaga OSDE 210Día Off de cumpleañosParticipación activa en el comité ejecutivoCultura colaborativa, autonomía y trabajo con impactoRol estratégico con visión de largo plazo• Experiencia previa liderando áreas de RRHH en empresas SaaS, tecnología o servicios digitales.
- Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afines.
- Mentalidad data-driven y capacidad de storytelling estratégico.
- Alta empatía, visión de negocio y capacidad de innovación en gestión de personas.
- Experiencia trabajando con OKRs, KPIs y métricas de impacto en negocio.Persat es una empresa de software que impulsa a las PyMEs a través de soluciones digitales innovadoras, facilitando la gestión ágil y eficiente de recursos móviles.
Nuestro objetivo es liderar la industria del conocimiento, promoviendo la excelencia en la toma de decisiones y el crecimiento continuo.La cultura de Persat es colaborativa, divertida y flexible.
Valoramos el trabajo en equipo, el crecimiento de cada persona y creemos en un ambiente donde cada integrante se sienta valorado y pueda alcanzar su máximo potencial.
Fomentamos la flexibilidad, el equilibrio y la adaptabilidad para que todos podamos hacer nuestro mejor trabajo.Nuestro enfoque es claro: trabajar con equipos dinámicos y proactivos que compartan la pasión por transformar el mundo de las PyMEs y acompañarlas en su evolución.
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