Analista Generalista de Recursos Humanos

• Controlar la documentación obligatoria del personal (altas, contratos, seguros, exámenes médicos, etc.).
• Gestionar y supervisar el proceso de liquidación de haberes.
• Controlar novedades mensuales del personal: ausentismo, licencias, horas extras, vacaciones, etc.
• Gestionar documentación laboral: contratos, legajos, certificaciones y reportes legales.
• Atender consultas y reclamos de los colaboradores.
• Brindar soporte en procesos generalistas de Recursos Humanos.
• Verificar el cumplimiento de requisitos legales y normativos.
• Realizar seguimiento de sanciones disciplinarias, en coordinación con asesoría externa.
• Gestionar aperturas de cuentas sueldos y transferencias de haberes.

• Formación terciaria o universitaria en Relaciones del Trabajo, Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia comprobable en posiciones generalistas de Recursos Humanos.
• Conocimiento en liquidación de sueldos y normativa laboral vigente.
• Capacidad para la gestión de documentación y procesos del área.
• Habilidades de comunicación y atención al colaborador.
• Proactividad y capacidad para trabajar en equipo.

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