➡️ Funciones y responsabilidades: Gestionar la planificación y ejecución de acciones de capacitación y desarrollo. Realizar convocatorias, logística de capacitaciones (traslados, hoteles, catering, etc) Participar activamente en los procesos de selección interna y externa. Acompañar los procesos de ingreso, inducción y seguimiento de nuevos colaboradores. Participar en acciones de comunicación interna, clima y cultura organizacional. Colaborar en tareas administrativas vinculadas a los procesos del área.Requisitos➡️ Requisitos: Graduado/a o estudiante avanzado/a de Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o Ingeniero Electricista. Experiencia previa en áreas soft de Recursos Humanos. Manejo avanzado de herramientas informáticas. Buenas habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.