PU278] - Gerente de Compensaciones y Beneficios
- Argentina
- Permanente
- Tiempo completo
- Administrar programas de evaluación de desempeño y administración salarial, revisando los cambios en sueldos y salarios para asegurar su alineación con la política.
- Auditar la evaluación de posiciones y la aplicación de clasificaciones existentes a los individuos.
- Realizar y participar en encuestas salariales realizadas por otras compañías.
- Actuar como enlace con el Equipo Global de Compensaciones en la implementación y administración de programas de compensaciones.
- Realizar análisis de datos de compensación y brindar soporte a proyectos relacionados.
- Gestionar y aplicar metodologías de compensación global (Mercer, Willis Towers Watson).
- Coordinar y liderar equipos regionales en LATAM (Colombia, Perú, Guatemala, Argentina)Page Group Argentina is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.
Kit Empleo