En Universidad Siglo 21 nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Clima y Cultura, cuya misión será contribuir al fortalecimiento y evolución de la cultura organizacional mediante la medición del clima laboral, el análisis de insights y la implementación de iniciativas alineadas a los valores y la estrategia institucional. Desde este rol se busca transformar la información proveniente de mediciones y escuchas organizacionales en acciones concretas que promuevan compromiso, sentido de pertenencia y la adopcion de la cultura Siglo por parte de los colaboradores. Algunas de tus principales tareas serán: Planificar y gestionar instancias de escucha organizacional (encuentas internas, GPTW), asegurando la correcta administración de plataformas. Colaborar en el desarrollo y coordinación de otros espacios de escucha que permitan relevar percepciones, experiencias y oportunidades de mejora de los colaboradores. Analizar resultados de mediciones, identificar insights y participar en devoluciones a líderes para la definición de acciones. Participar en las instancias de devolución a gerencias y direcciones, aportando su mirada y facilitando la comprensión de los resultados para que los líderes puedan definir e impulsar acciones que fortalezcan la experiencia de los colaborades y la vivencia de la cultura organizacional. Implementar y dar seguimiento a planes de acción e iniciativas culturales, asegurando su impacto y alineación estratégica. Colaborar en la planificación, implementación y seguimiento de planes de acción con foco en mejora continua, impulsando iniciativas que promuevan la adopción de los valores culturales de la organización. Impulsar el storytelling cultural de la organización, visibilizando iniciativas, logros y prácticas que reflejen la experiencia y el protagonismo de loscolaboradores que fortalezcan la vivencia cultural. Diseñar y gestionar el plan de comunicación interna de Gestión Humana (anual, trimestral y semanal), garantizando la recepción, priorización y desarrollo de campañas, asegurando mensajes claros y oportunos para toda la comunidad interna. Administrar y optimizar los canales de comunicación interna, garantizando alcance y efectividad. Relevar y dar seguimiento a indicadores vinculados al clima, la cultura organizacional y la comunicación interna, elaborando reportes y análisis que permitan evaluar el impacto de las iniciativas implementadas y detectar oportunidades de mejora continua en la experiencia de los colaboradores.RequisitosContar con formación en Lic. en Comunicación Social o afines. Contar con experiencia de 2 años o más en roles asociados a clima y cultura organizacional, comunicación interna y experiencia del colaborador. Contar con conocimientos en gestión de clima laboral y cultura organizacional. Manejar herramientas de comunicación interna y gestión de contenidos (intranet, mailing, plataformas de encuestas y canales colaborativos como Teams, SharePoint o similares). Contar con capacidades básicas de diseño gráfico para soportes de comunicación interna (Deseable).Beneficios🩺 Salud y Bienestar: Cobertura médica de primer nivel y gimnasio y masajes. 🍽️ Servicios: Almuerzo bonificado y Cochera bonificada. 🎓 Formación: Becas de estudio para vos y su grupo familiar en carreras de pregrado, grado y posgrado. 🌿 Días Siglo: 8 días off extras al año para disfrutar.
