Estamos atravesando una etapa de crecimiento sostenido y queremos sumar a nuestro equipo a una persona con energía, iniciativa y pasión por el desarrollo de talento. Buscamos a alguien que disfrute aprender, asumir nuevos desafíos y ser parte activa en la construcción de una organización sólida y en expansión. Quien se sume a este rol trabajará junto a profesionales con amplia experiencia, contribuyendo en proyectos de talento, cultura y desarrollo de personas dentro de un entorno dinámico y tecnológico. Principales responsabilidades: Atracción y selección de talento Llevar adelante el proceso completo de reclutamiento: identificación y búsqueda de perfiles, entrevistas por competencias, coordinación con líderes internos, propuesta de oferta y acompañamiento en el ingreso. Desarrollar acciones de employer branding en conjunto con el área de Marketing para posicionar a La Empresa como empleador atractivo en el mercado tecnológico. Métricas & People Analytics Crear reportes y tableros de control sobre staffing, procesos de selección y métricas clave de RRHH, aportando información de valor para la toma de decisiones estratégicas. Planes de carrera y desarrollo Diseñar y actualizar itinerarios de crecimiento y evaluaciones de desempeño para distintos niveles, asegurando instancias de feedback continuo y oportunidades de desarrollo. Coordinar instancias de capacitación alineadas a las necesidades del negocio y evaluar su impacto en el desempeño de los equipos. Clima y cultura organizacional Diseñar y gestionar encuestas de clima y compromiso, interpretar resultados y proponer planes de acción concretos para potenciar la colaboración y la motivación. Promover iniciativas de integración, comunicación interna y actividades que fortalezcan la identidad cultural y los valores de La Empresa.RequisitosResidencia en CABA/GBA. +2 años en roles de Talent Acquisition, HRBP, People Partner o HR Generalist. Exp. en startups o empresas tecnológicas. Conocimiento en procesos de selección de punta a punta y manejo de herramientas de reclutamiento (ATS). Nociones de People Analytics y dominio de herramientas como Excel o BI a nivel básico. Estudios en Recursos Humanos, Psicología o carreras afines (estudiantes avanzados o graduados).BeneficiosTrabajo remoto (generalmente remoto, de ser necesario, se asiste a las oficinas en Parque Patricios, CABA) Bono anual por desempeño Cobertura de salud OSDE 210 para grupo familiar 3 semanas de vacaciones Viernes flexibles en verano Clases de inglés Capacitación a través de UDEMY y otras plataformas Reintegro mensual de internet + un almuerzo virtual con el equipo por mes Día libre en tu cumpleaños Equipo de trabajo provisto por la empresa