Talent Acquisition People Partner

Impacto Talent

  • Buenos Aires
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 17 días
Empresa de IT que desarrolla soluciones de software transformando las operaciones de las empresas de telecomunicaciones.Estamos atravesando una etapa de crecimiento sostenido y queremos sumar a nuestro equipo a una persona con energía, iniciativa y pasión por el desarrollo de talento. Buscamos a alguien que disfrute aprender, asumir nuevos desafíos y ser parte activa en la construcción de una organización sólida y en expansión.Quien se sume a este rol trabajará junto a profesionales con amplia experiencia, contribuyendo en proyectos de talento, cultura y desarrollo de personas dentro de un entorno dinámico y tecnológico.Principales responsabilidades:
  • Atracción y selección de talento
  • Llevar adelante el proceso completo de reclutamiento: identificación y búsqueda de perfiles, entrevistas por competencias, coordinación con líderes internos, propuesta de oferta y acompañamiento en el ingreso.
  • Desarrollar acciones de employer branding en conjunto con el área de Marketing para posicionar a La Empresa como empleador atractivo en el mercado tecnológico.
Métricas & People Analytics
  • Crear reportes y tableros de control sobre staffing, procesos de selección y métricas clave de RRHH, aportando información de valor para la toma de decisiones estratégicas.
Planes de carrera y desarrollo
  • Diseñar y actualizar itinerarios de crecimiento y evaluaciones de desempeño para distintos niveles, asegurando instancias de feedback continuo y oportunidades de desarrollo.
  • Coordinar instancias de capacitación alineadas a las necesidades del negocio y evaluar su impacto en el desempeño de los equipos.
Clima y cultura organizacional
  • Diseñar y gestionar encuestas de clima y compromiso, interpretar resultados y proponer planes de acción concretos para potenciar la colaboración y la motivación.
  • Promover iniciativas de integración, comunicación interna y actividades que fortalezcan la identidad cultural y los valores de La Empresa.
Requisitos:
  • Residencia en CABA/GBA.
  • +2 años en roles de Talent Acquisition, HRBP, People Partner o HR Generalist.
  • Exp. en startups o empresas tecnológicas.
  • Conocimiento en procesos de selección de punta a punta y manejo de herramientas de reclutamiento (ATS).
  • Nociones de People Analytics y dominio de herramientas como Excel o BI a nivel básico.
  • Estudios en Recursos Humanos, Psicología o carreras afines (estudiantes avanzados o graduados).
Beneficios
  • Trabajo remoto (generalmente remoto, de ser necesario, se asiste a las oficinas en Parque Patricios, CABA)
  • Bono anual por desempeño
  • Cobertura de salud OSDE 210 para grupo familiar
  • 3 semanas de vacaciones
  • Viernes flexibles en verano
  • Clases de inglés
  • Capacitación a través de UDEMY y otras plataformas
  • Reintegro mensual de internet + un almuerzo virtual con el equipo por mes
  • Día libre en tu cumpleaños
  • Equipo de trabajo provisto por la empresa

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