Facilities Coordinator - Inglés Avanzado (Buenos Aires)
- Buenos Aires
- Permanente
- Tiempo completo
- 198596**Posted**
- 26-Dec-2024**Service line**
- GWS Segment**Role type**
- Full-time**Areas of Interest**Customer Service, Facilities Management**Location(s)**Buenos Aires - Buenos Aires - Argentina, Buenos Aires - Ciudad Autonoma de Buenos Aires - Argentina, Caba - Buenos Aires - Argentina
- Estamos en busca de un** Coordinador de Servicios y Mantenimiento** dedicado y apasionado que esté dispuesto a dar el siguiente paso en tu carrera cualificado, y llevar nuestros servicios al próximo nível.En el rol de **Facilities Coordinator**, estarás encargada/o de:- Gestión y supervisión en servicios de mantenimiento contratos para cliente corporativo.
- Responsable del servicio de mantenimiento y gestión instalaciones.
- Manejo y control de proveedores asegurando un servicio desde el levantamiento, seguimiento y mantención de cumplimiento de los servicios.
- Gestión de contratos con el fin de asegurar las condiciones óptimas en formalización y legalidad requerida.
- Supervisión mantenimiento preventivo y correctivo en instalaciones.
- Actúa como enlace entre CBRE y cliente corporativo para asegurar la operación de Facilities Management.
- Se pueden agregar otros.Nuestros requisitos son:- Estudios de ingeniería o arquitectura. Posibilid laboral para egresados o en curso.
- Entre 1 y 2 años de experiência laboral atención al cliente.
- Competencias en Microsoft Office.
- Inglés avanzado en comunicacion. Excluyente
- Excelentes habilidades de comunicación, manejo de cliente y autonomía.
- Contamos con Salario competitivo y beneficios de ley.
- Bonificaciones anuales en función del desempeño.
- Tendrá la oportunidad de interactuar con Clientes Globales.
- Somos una empresa ética.Condiciones de contratación:- Lugar: Puerto Madero, Buenos Aires.
- Trabajo de Lunes a Viernes de 8am a 5pm. 100% presencial.¡Únete a nuestro equipo líder a nível mundial en servicios inmobiliarios en Argentina!CBRE está decidida a ofrecer igualdad de oportunidades en todos los procesos laborales, ejerciendo una cultura de inclusión y no discriminación, tomamos las decisiones laborales basándonos en el mérito y sin tener en cuenta ningún factor como raza, color, nacionalidad, religión, sexo o identidad de género, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad etc."El trabajador sólo podrá solicitar la información estrictamente necesaria para el desempeño del puesto de trabajo ofertado - (Ley N° 6.471)".
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