
Tax Analyst
- Buenos Aires
- Permanente
- Tiempo completo
- Confeccionar los papeles de trabajo para las liquidaciones impositivas quincenales, mensuales y anuales. Coordinar y trabajar en forma conjunta con los estudios impositivos en el armado y presentaciones de las Declaraciones Juradas impositivas de IVA, Ingresos Brutos, Agentes de recaudación nacional y provincial, Tasas Municipales, entre otros.
- Confeccionar los papeles de trabajo y presentar el Libro de Iva Digital.
- Tramitar certificados de No retención / No percepción de IVA, Ingresos Brutos e Impuesto a las Ganancias, así como también detectar cualquier beneficio impositivo según la situación impositiva de la compañía
- Mantener actualizado los padrones impositivos mensuales de proveedores y clientes en SAP.
- Gestionar el alta de clientes y proveedores en tiempo y forma.
- Conciliar mensualmente las cuentas impositivas de la compañía.
- Realizar las tareas de cierre mensual y anual.
- Dar respuesta a requerimientos de Fiscos Nacionales, Provinciales y Municipales. Atender las inspecciones de los distintos Fiscos.
- Brindar respuestas sobre consultas impositivas a clientes internos de la compañía, clientes externos y proveedores en tiempo y forma.
- Monitorear el funcionamiento de SAP y los distintos aplicativos, y tomar acciones para mitigar riesgos inmediatos y mediatos
- Analizar de nuevas normativas y su impacto dentro de la organización.
- Participar en desarrollos de IT por cambios de normativa impositiva y mejoras de procesos.
- Preparar el copiado de los Libros IVA Compras e IVA Ventas, de manera de asegurar que estén llevados en legal forma.
- Relevar las comunicaciones formales realizadas por los fiscos en los Domicilios Fiscales Electrónicos
- Mantener actualizado el legajo impositivo que deberá estar disponible para consultas de clientes, proveedores y otros sectores de la compañía.
- Gestionar la operatoria impositiva de las unidades de Chile y Uruguay.
Yara is committed to creating a diverse and inclusive environment and is proud to be an equal opportunity employer. We believe that creating a diverse and inclusive work environment is not only the right thing, but also the smart thing to do. To deliver on this, Yara has firmly anchored Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) in our business strategy and has more than 400 employees worldwide involved in D&I ambassadors networks.As part of our recruitment process, where permitted by local law, we may conduct reference and background checks. These checks will only be performed when deemed necessary for the nature of the job. Candidates will be informed by HR before any background checks are initiated.