Coordinador/A Regional Caus - Córdoba Capital

Universidad Siglo 21

  • Córdoba
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 10 horas
Overview
En Universidad Siglo 21 nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador Regional CAU (Centro de Aprendizaje Universitario) quien tendrá como misión liderar la gestión territorial asignada, garantizando la sustentabilidad, el cumplimiento de objetivos y la correcta implementación del modelo institucional definido por la universidad.
Actuar como referente estratégico de la universidad en cada territorio, promoviendo el desarrollo de cada centro, el alineamiento con el plan de negocio y el acompañamiento cercano a los titulares, en articulación con las áreas internas.
Responsibilities
Analizar y dar seguimiento continuo a los estados de resultados de la región asignada, identificando desvíos y generando alertas tempranas sobre el cumplimiento de objetivos establecidos.
Diseñar, controlar y acompañar el plan de trabajo del CAU (Centro de Aprendizaje Universitario), asegurando su alineación con el plan de sustentabilidad institucional.
Garantizar la sustentabilidad del CAU (Centro de Aprendizaje Universitario) a través de la optimización de sus resultados, el crecimiento de su población total.
Liderar, gestionar y monitorear el conjunto de CAUs (Centro de Aprendizaje Universitario) asignados, promoviendo la mejora continua, priorizando según segmento, y asegurando una gestión territorial eficiente.
Asegurar la correcta implementación y adherencia al modelo institucional de la universidad en cada centro, brindando soporte, seguimiento y acompañamiento a titulares y equipos.
Articular con las áreas internas de la universidad para canalizar necesidades del territorio y facilitar la implementación de políticas, procesos y acciones estratégicas.
Detectar oportunidades de mejora o crecimiento territorial, proponiendo acciones para fortalecer la red en su zona de influencia.
Modalidad de trabajo
100% presencial en Sede Campus (frente al aeropuerto)
Competencias técnicas
Habilidad para la planificación estratégica y operativa, con enfoque en resultados y mejora continua.
Capacidad de negociación y liderazgo.
Dominio en análisis de datos comerciales y operativos (ingresos, reinscripciones, estado de resultados).
Manejo de herramientas digitales de seguimiento y planificación (Excel avanzado, Power BI, CRM, etc.).
Experiencia
Experiencia comprobable en liderazgo y gestión de equipos territoriales o comerciales, preferentemente en modelos de red, franquicias o expansión.
Experiencia en análisis de indicadores de desempeño y elaboración de planes de acción correctivos.
Experiencia en vinculación institucional con actores locales y gestión de relaciones con socios o aliados estratégicos.
Experiencia en implementación de planes comerciales, operativos y de mejora continua en contextos descentralizados.
Se valorará experiencia previa en el ámbito educativo, especialmente en educación superior.
Educación
Estudiantes avanzados o recibidos en carreras como Licenciatura en Administración, Comercialización, Marketing o afines.
(deseable).
Requisitos
Educación mínima: Universitario
5 años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, region, demarcacion, localidad
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