
Analista de formación y desarrollo (req196584) - Eventual
- Neuquén
- Permanente
- Tiempo completo
- Ejecutar las distintas etapas del ciclo: fijación de objetivos, feedback, evaluaciones, talent review y encuestas de clima, brindando soporte a colaboradores y líderes en el uso de la plataforma.
- Detectar y priorizar necesidades formativas en conjunto con líderes y áreas.
- Consolidar las necesidades detectadas en un plan de capacitación y desarrollo anual o cuatrimestral, diseñar acciones y calendarizar su ejecución.
- Organizar la logística y gestión administrativa de las capacitaciones.
- Difundir las acciones formativas y asegurar su alcance a todos los colaboradores.
- Brindar soporte para planes de mejora y desarrollo individual.
- Graduados en Lic. En Psicología, RRHH o afines.
- Experiencia mínima de dos años en posiciones similares, que hayan permitido el manejo de plataformas de gestión de desempeño y formación (LMS), gestión de proveedores y circuitos administrativos de compras, diseño y planificación de programas de capacitación y análisis de indicadores de formación y clima laboral.
- La búsqueda está orientada a perfiles empáticos y analíticos, con buenas habilidades de comunicación efectiva, orientación a resultados y trabajo en equipo.
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