Analista de formación y desarrollo eventual
- Neuquén
- Permanente
- Tiempo completo
Modalidad de Contratación: EVENTUAL.Las principales funciones del puesto serán:Ejecutar las distintas etapas del ciclo: fijación de objetivos, feedback, evaluaciones, talent review y encuestas de clima, brindando soporte a colaboradores y líderes en el uso de la plataforma.Detectar y priorizar necesidades formativas en conjunto con líderes y áreas.Consolidar las necesidades detectadas en un plan de capacitación y desarrollo anual o cuatrimestral, diseñar acciones y calendarizar su ejecución.Organizar la logística y gestión administrativa de las capacitaciones.Difundir las acciones formativas y asegurar su alcance a todos los colaboradores.Brindar soporte para planes de mejora y desarrollo individual.Requisitos:Graduados en Lic. En Psicología, RRHH o afines.Experiencia mínima de dos años en posiciones similares, que hayan permitido el manejo de plataformas de gestión de desempeño y formación (LMS), gestión de proveedores y circuitos administrativos de compras, diseño y planificación de programas de capacitación y análisis de indicadores de formación y clima laboral.La búsqueda está orientada a perfiles empáticos y analíticos, con buenas habilidades de comunicación efectiva, orientación a resultados y trabajo en equipo.Al postularte o avanzar en este proceso, aceptás el tratamiento de tus datos personales conforme a nuestra Política de Privacidad, en cumplimiento de la Ley 25.326. ManpowerGroup Argentina tratará tu información exclusivamente con fines de evaluación y contacto en relación con oportunidades laborales. Podés ejercer tus derechos de acceso, rectificación o supresión cuando lo desees.En ManpowerGroup promovemos una cultura inclusiva y diversa basada en el respeto y en la igualdad de oportunidades.