Buscamos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos un/a Analista de Formación y Desarrollo con orientación estratégica, habilidades de organización y fuerte compromiso con el crecimiento profesional de las personas. Vas a ser clave para acompañar a nuestros equipos en su desarrollo, fortaleciendo la cultura del aprendizaje y la mejora continua. ¿Qué desafíos te esperan? Coordinar y dar soporte en las distintas etapas del ciclo anual de desempeño: fijación de objetivos, evaluaciones, feedback y encuestas de clima. Relevar y analizar necesidades de capacitación junto a líderes y equipos. Diseñar, planificar y ejecutar el plan de formación, articulando acciones internas y externas. Gestionar la logística de capacitaciones: convocatorias, salas, materiales, EPP, asistencia, traslados, etc. Vincularte con proveedores: solicitud de presupuestos, carga de solicitudes en sistema y seguimiento con compras. Comunicar internamente las acciones de formación y controlar inscripciones y asistencias. Acompañar a los líderes en la implementación de planes individuales de desarrollo.Requisitos¿Qué esperamos de vos? Formación en Recursos Humanos, Psicología, o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares, preferentemente en áreas de Formación y Desarrollo. Manejo de plataformas de gestión de desempeño y formación (LMS). Perfil organizado, resolutivo, con capacidad de gestión y vocación de servicio. Habilidad para trabajar en equipo y acompañar procesos con múltiples actores.BeneficiosTe proponemos: Ser parte de una empresa con más de 100 años de trayectoria y presencia regional. Un entorno laboral profesional, humano y comprometido con el desarrollo del talento. Beneficios exclusivos para empleados. Oportunidad de crecimiento y participación en proyectos estratégicos de la organización. ¡Sumate a nuestra gran familia y construyamos juntos el futuro de la salud! 💛