(OVK-086) Rrhh Soft Operativo

Accion Mercantil

  • Rosario, Santa Fe
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 23 horas
¡Sumate al equipo de D´RiCCO como RRHH Soft Operativo!En D´RiCCO, una empresa en constante crecimiento, buscamos un/a profesional apasionado/a por la gestion del talento para desempeñarse como Responsable de RRHH Soft Operativo. Si contas con experiencia comprobable en roles similares y te motiva generar un impacto positivo en el clima laboral y el desarrollo de las personas, ¡esta es tu oportunidad!Tus principales responsabilidades seran:De Gestion:
Actuar como punto de contacto para consultas generales de RRHH.
Realizar visitas a Sucursales y areas: Seguimiento de situaciones y casos con los recursos.
Gestionar plan de beneficios a implementar.
Gestionar la organizacion de los recursos, desde la rotacion del personal hasta el seguimiento y actualizacion del ausentismo.
Realizar la cobertura de francos y vacaciones en cada sucursal y/o area.
Gestion de nuevos ingresos (Confeccion de aviso laboral, entrevistas, seleccion, verificacion de referencias laborales, confeccion de informe, coordinacion de turno de examen preocupacional y psicotecnico).
Armar plan de Induccion de cada nuevo recurso y prueba de idoneidad.
Llevar adelante las desvinculaciones.
Implementar y ejecutar Plan de Capacitacion Anual
Gestionar la compra y distribucion de uniformes.
Gestionar la compra de lineas corporativas para el personal, entrega de equipos. Distribucion de chip y control de funcionamiento.
Armado de equipos de trabajo para fechas especiales (Outlet, cyber,hotsale, etc)
Realizar Evaluaciones de Desempeño a todo el personal.De Operatividad:
Mantener el organigrama de la Empresa actualizado.
Actualizar permanentemente la planilla de informacion de empleados.
Realizar alta / baja temprana en ARCA, apertura de cuenta bancaria y certificaciones de servicios.
Mantener actualizados los perfiles y las descripciones de todos los puestos.
Armar y mantener actualizados los legajos fisicos.
Emitir apercibimientos y suspensiones.
Realizar comunicaciones internas generales (cumpleaños, feriados, fechas especiales).
Realizar todo tipo de notificaciones y circulares internas.
Colaborar en el control de novedades para la liquidacion de sueldos y realizar el back-up de informacion.
Mantener actualizada la Planilla de Horarios y Descansos de cada establecimiento.
Armado de ranking de ventas y demas informes, realizando la notificacion correspondiente a cada area.

Kit Empleo

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