RRHH SOFT OPERATIVO

• Actuar como punto de contacto para consultas generales de RRHH.
• Realizar visitas a Sucursales y áreas: Seguimiento de situaciones y casos con los recursos.
• Gestionar plan de beneficios a implementar.
• Gestionar la organización de los recursos, desde la rotación del personal hasta el seguimiento y actualización del ausentismo.
• Realizar la cobertura de francos y vacaciones en cada sucursal y/o área.
• Gestión de nuevos ingresos (Confección de aviso laboral, entrevistas, selección, verificación de referencias laborales, confección de informe, coordinación de turno de examen preocupacional y psicotécnico).
• Armar plan de Inducción de cada nuevo recurso y prueba de idoneidad.
• Llevar adelante las desvinculaciones.
• Implementar y ejecutar Plan de Capacitación Anual
• Gestionar la compra y distribución de uniformes.
• Gestionar la compra de líneas corporativas para el personal, entrega de equipos. Distribución de chip y control de funcionamiento.
• Armado de equipos de trabajo para fechas especiales (Outlet, cyber,hotsale, etc)
• Realizar Evaluaciones de Desempeño a todo el personal.

• Mantener el organigrama de la Empresa actualizado.
• Actualizar permanentemente la planilla de información de empleados.
• Realizar alta / baja temprana en ARCA, apertura de cuenta bancaria y certificaciones de servicios.
• Mantener actualizados los perfiles y las descripciones de todos los puestos.
• Armar y mantener actualizados los legajos físicos.
• Emitir apercibimientos y suspensiones.
• Realizar comunicaciones internas generales (cumpleaños, feriados, fechas especiales).
• Realizar todo tipo de notificaciones y circulares internas.
• Colaborar en el control de novedades para la liquidación de sueldos y realizar el back-up de información.
• Mantener actualizada la Planilla de Horarios y Descansos de cada establecimiento.
• Armado de ranking de ventas y demás informes, realizando la notificación correspondiente a cada área.

• Experiencia comprobable en puestos y responsabilidades similares en el área de RRHH Soft.
• Residencia actual en Rosario o zonas aledañas.
• Contar con movilidad propia (Deseable)
• Conocimiento y manejo de Sistema Operativo Presea / Holistor (deseable).
• Sólidas habilidades de comunicación, negociación e interpersonales.
• Capacidad de análisis, planificación y organización.
• Proactividad, autonomía y orientación a resultados.
• Pasión por el desarrollo del talento y la creación de un excelente ambiente de trabajo.

• La oportunidad de desarrollarte profesionalmente en una empresa en crecimiento.
• Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Desafíos constantes y la posibilidad de generar un impacto real.
• Beneficios adicionales a convenir.

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