Junior Recruiter
- Buenos Aires
- Permanente
- Tiempo completo
Será responsable de identificar las necesidades de contratación, redactar descripciones de puestos, realizar entrevistas preliminares y gestionar una base de datos de candidatos.
Además, promoverá la marca empleadora para atraer talento de alta calidad.Responsabilidades:Identificación de necesidades de contratación: Colaborar con hiring managers para comprender los requisitos de las posiciones abiertas.Redacción de descripciones de puestos: Elaborar Job Descriptions alineadas con las necesidades del cliente.Búsqueda activa de candidatos: Utilizar diversas estrategias y plataformas para identificar y atraer talento.Entrevistas y evaluación de candidatos: Realizar entrevistas preliminares para evaluar experiencia y habilidades.Gestión de base de datos de candidatos: Mantener y actualizar información sobre candidatos actuales y potenciales para futuras oportunidades.Requisitos:Experiencia de un año como recruiter.Conocimiento de Ashby (deseable).
Experiencia con LinkedIn Recruiter (deseable).
Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para evaluar candidatos.Conocimiento de herramientas de búsqueda de talento y plataformas de empleo.Nivel de inglés intermedio o avanzado (deseable).
Acerca de la posición:Horario laboral: Lunes a Viernes, de 9 a 18 hs (Arg.).
Modalidad: Remoto - 1 día presencial.Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.Si cumples con los requisitos y estás interesado en esta emocionante oportunidad, envía tu currículum y remuneración pretendida aplicando en:
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