Analista de Compensaciones (Buenos Aires)

Droguería del Sud Ver todas las vacantes

  • Buenos Aires
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 1 día
En el Holding del Sud, cada una de nuestras empresas trabaja en perfecta sinergia para generar un impacto positivo y fundamental en el sistema de salud argentino. Nos enfocamos en garantizar que cada engranaje funcione con innovación, tecnología y excelencia operativa, ofreciendo un servicio único a nuestros clientes. Nuestros principales activos son Droguería del Sud, Laboratorios Temis Lostaló y Flexilog.\nDroguería del Sud es la distribuidora líder de productos farmacéuticos en Argentina, con 75 años de trayectoria. Abastecemos integralmente a pequeñas y grandes farmacias, centros de salud, hospitales y clínicas públicas y privadas, ministerios y obras sociales asegurando una logística eficiente que llega a cada rincón del país.\nLaboratorios Temis\nLostaló se destaca, desde 1968, por su excelencia farmacéutica. Con productos innovadores como Total Magnesiano y Fosfovita, además de las líneas medicinales y de diagnóstico, demostramos nuestro compromiso constante con la salud. Flexilog responde a las demandas del mercado con soluciones logísticas a medida, combinando eficiencia operativa y alianzas estratégicas con proveedores nacionales e internacionales para garantizar un servicio de alto rendimiento.\nSi te interesa formar parte de un equipo que contribuye al bienestar del sistema de salud argentino, cargá tu CV o aplicá a las vacantes disponibles. ¡Te invitamos a sumar talento! En esta oportunidad, nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Compensaciones para el área de Recursos Humanos.\nEl objetivo de la posición será: Administrar y actualizar el diseño y la implementación de los programas de compensaciones y incentivos, así como de la planificación y control del presupuesto y costos del área. Asegurar que el paquete compensatorio sea competitivo respecto el mercado manteniendo la equidad interna.\nAlgunas de sus responsablidades serán:\n- Gestionar paquete de compensaciones.
- Elaborar propuestas salariales para nuevas contrataciones, retention y evaluación de desempeño y enviar para su aprobación.
- Actualizar Políticas de compensaciones, beneficios y procedimientos internos del área.
- Actualizar Bandas Salariales Internas en base a los resultados de las encuestas de mercado,
- Revisión de las políticas y Gestión de Bonos Anuales (GAV),
- Realizar y analizar control presupuestario informando sus desvíos.
- Seguimiento y armado de KPI del área.
- Análisis y diseño de políticas relacionadas con Beneficios económicos
- Desarrollar y armar People Analytics Requisitos: Orientamos la búsqueda a profesionales graduados de las carreras de Administración de Empresas, RRHH o afines con al menos 5 años de experiencia en posiciones similares.\nConocimientos requeridos\n
- Prácticas de compensaciones
- Manejo de encuestas de mercado (Mercer, WTW, KF)
- Experiencia en armado de presupuestos
- Excel avanzado
- Sistemas de Gestión Data Analytics (deseado) Competencias requeridas:
- Comunicación asertiva
- Capacidad analítica
- Proactividad e iniciativa
- Capacidad de adaptación a entornos cambiantes

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