Líder de RRHH Empresa de Venta Directa Intangibles
Autocredito San Juan
- San Juan
- Permanente
- Tiempo completo
Nos enfocamos en una persona con experiencia comprobable en el rol o similar excluyente. Proveniente del rubro de la venta de intangibles. Es fundamental una actitud emprendedora, habilidades de comunicación, proactividad y vocación de servicio.
Sus principales tareas serán las de gestionar adecuadamente el funcionamiento del sector, la realización de acciones de Búsqueda Selección y la capacitación constante de los ingresantes y de la fuerza de ventas.
Experiencia y Competencias
Excluyentes
Haciendo Reclutamiento Búsqueda Selección
Instruyendo Capacitando Haciendo tutorías.
Hacer presentaciones orales comunicar en público.
Generar Motivación en sus presentaciones vender lo que presenta.
Haber liderado proyectos o sectores 3 años como mínimo.
Formación
Carrearas de Recursos Humanos o Afines
Coaching Ontológico Liderazgo.
NO Excluyentes
Liderar procesos de Capacitación.
Gestionar el desarrollo de las personas.Perfil
Tener entre 25 y 40 años
Con marcado liderazgo para conducir equipos de líderes, conducir un sector y las tareas a su cargo Proactividad.
Capacidad de influir. Toma de decisión. Excluyente.
Alto perfil relacional. Extrovertido.
Excelente trato interpersonal. Buen trato hacia las personas en general.
Ser metódico, obediente y disciplinado, para apegarse a los procedimientos Excluyente.
Ser curioso, con marcada actitud aprendiente.
Desenvolverse bien capacitando a otros habilidades de comunicación
Esté dispuesto a ir al terreno para aprender de la actividad y posteriormente para realizar controles de calidad
excluyente.
Uso de herramientas de Office. Habilidades computacionales desarrolladas, es amigo de la tecnología, paquete office en particular Power Point y Excel, google drive.
Sea autónomo para autogestionarse excluyente
Tener vocación de servicio.
Tener disponibilidad para dedicación full time.
Con buena Presencia.
Ser proactivo y positivo.Entre sus responsabilidades se encuentran
El reclutamiento BS para cubrir vacantes.
Realizar las tareas del proceso de inducción capacitar para proveer al área comercial personas preparadas en lo teórico y para que puedan lograr una incorporación exitosa a la empresa y a las tareas.
Es responsable del desarrollo continuo de las personas asegurando el cumplimiento de los requisitos de la marca.
Realizar la gestión del área de RRHH.
Generar y mantener actualizados indicadores.
Velar por el cuidado del patrimonio de la empresa.
La evaluación de los equipos a su cargo.Es fundamental para el rol la experiencia, ser responsable, honesto, leal para respetar las normas y realizar su trabajo con seriedad y profesionalismo.
Computrabajo