En Umbral estamos liderando la búsqueda de un/a Analista de Relaciones Laborales para una reconocida empresa de retail, un rol clave para asegurar el orden, la prevención de riesgos y la calidad de las prácticas laborales en toda la operación. No es un puesto administrativo. Es un rol con impacto directo en el negocio. 🚀 ¿Cuál es el desafío?\nLiderar en la gestión integral de las relaciones laborales, combinando mirada legal, criterio y capacidad de negociación para: Administrar contratos, legajos y documentación laboral con foco en cumplimiento y trazabilidad. Gestionar liquidaciones finales y consultas complejas vinculadas a temas salariales. Liderar procesos disciplinarios y redacción de comunicaciones formales.\nParticipar en negociaciones, conciliaciones y desvinculaciones, minimizando contingencias. Ser nexo con estudio jurídico, organismos (Subsecretaría de Trabajo, ART, etc.) y sindicatos. Hacer seguimiento de juicios y riesgos laborales.\nMonitorear normativa vigente y anticipar desvíos. Generar indicadores clave (ausentismo, rotación, conflictos, etc.).\nEste rol no solo ejecuta: previene, ordena, asesora y negocia. 🎯 ¿Qué buscamos? Un/a Profesional con criterio, capacidad de negociación, solidez técnica y capacidad para moverse con seguridad en contextos desafiantes: Formación en Abogacía, RRHH, Administración o carreras afines.\nExperiencia de 3 a 5 años en relaciones laborales / administración de personal o áreas legales con foco laboral. Sólido dominio de LCT y práctica en su aplicación en contextos empresariales.\nExperiencia en liquidaciones finales, ART y vinculación con organismos laborales. Disponibilidad para trabajar full time, horario corrido, presencial. ✨ ¿Qué ofrecemos? Integrarte a una organización consolidada, con cultura colaborativa y foco en desarrollo profesional. Remuneración competitiva acorde al mercado y al nivel de responsabilidad.\nIncentivos corporativos. Entorno de trabajo dinámico y multidisciplinario. 🌱 ¿Por qué puede interesarte? Porque vas a estar en el corazón de la operación, trabajando con líderes, tomando decisiones reales y generando impacto concreto en la organización.
