En Umbral estamos liderando la búsqueda de un/a\nAnalista de Relaciones Laborales para una reconocida empresa de retail, un rol clave para asegurar el orden, la prevención de riesgos y la calidad de las prácticas laborales en toda la operación. No es un puesto administrativo. Es un rol con impacto directo en el negocio. 🚀 ¿Cuál es el desafío? Liderar en la gestión integral de las relaciones laborales, combinando mirada legal,\ncriterio y capacidad de negociación para: Administrar contratos,\nlegajos y documentación laboral con foco en cumplimiento y trazabilidad. Gestionar liquidaciones finales y consultas complejas vinculadas a temas salariales. Liderar procesos disciplinarios y redacción de comunicaciones formales. Participar en negociaciones,\nconciliaciones y desvinculaciones, minimizando contingencias. Ser nexo con estudio jurídico, organismos (Subsecretaría de Trabajo,\nART, etc.) y sindicatos. Hacer seguimiento de juicios y riesgos laborales. Monitorear normativa vigente y anticipar desvíos.\nGenerar indicadores principal (ausentismo, rotación, conflictos, etc.).\nEste rol no solo ejecuta: previene, ordena, asesora y negocia. 🎯\n¿Qué buscamos? Un/a Profesional con criterio, capacidad de negociación, solidez técnica y capacidad para moverse con seguridad en contextos desafiantes: Formación en Abogacía, RRHH,\nAdministración o carreras afines.\nExperiencia de 3 a 5 años en relaciones laborales / administración de personal o áreas legales con foco laboral. Sólido dominio de LCT y práctica en su aplicación en contextos empresariales.\nExperiencia en liquidaciones finales,\nART y vinculación con organismos laborales. Disponibilidad para trabajar full time, horario corrido, presencial. ✨ ¿Qué ofrecemos?\nIntegrarte a una organización consolidada, con cultura colaborativa y foco en desarrollo profesional. Remuneración competitiva acorde al mercado y al nivel de responsabilidad.\nBeneficios corporativos.\nEntorno de trabajo dinámico y multidisciplinario. 🌱 ¿Por qué puede interesarte? Porque vas a estar en el corazón de la operación,\ntrabajando con líderes, tomando decisiones reales y generando impacto concreto en la organización.
