HR Analyst Ssr.En Acciona IT estamos en búsqueda de un HR Analyst Ssr, para trabajar en una empresa de la industria automotriz.DescripciónEs responsable de brindar soporte operativo y administrativo en diversas áreas de Recursos Humanos, actuando como un punto de contacto para colaboradores y managers. Este rol requiere un conocimiento amplio de las funciones de RR.HH. y la capacidad de gestionar múltiples tareas con eficiencia y precisión, contribuyendo a la implementación de políticas y procedimientos y al mantenimiento de un ambiente de trabajo positivo.RequisitosExperiencia mayor a 3 años en posiciones similares Formación: estudiante o graduado en carreras de RRHH, Administración o afines (deseable)Conocimientos Técnicos: Administración de personal (en todo el cliclo de vida del colaborador dentro de la organización) Conocimiento de politicas y procesos inherentes al área de RRHH tanto soft como hardConocimientos de liquidación de sueldosManejo de ARCA (ABM, certificaciones de servicios, ganancias -deseable-)Comunicación efectivaEscucha activa EmpatíaOrganización Conocimientos legalesCapacidad analítica Mentalidad de owner Confidencialidad Trabajo en equipo Resolución de problemas Adaptabilidad Conocimientos técnicos de sistemas de gestión Creatividad Resolución de conflictos y habilidades de negoaciación Adaptabilidad Inglés (deseable) Excel intermedio/ avanzado Uso de Canva, TU RECIBO, PeopleForce (serán un plus)ResponsabilidadesGestionar las actividades de RRHH (novedades, feedbacks), recopilar y analizar datos relacionados con el personal para proporcionar información útil que contribuya a la toma de decisiones estratégicas en materia de gestión de personas Apoyar a los colaboradores,al área y a la dirección con las políticas, procedimientos y mejores prácticas de RRHH. Gestionar las relaciones con los colaboradores y la resolución de conflictos Ser nexo entre los colaboradores y la organización, recogiendo necesidades, puntos de dolor y acciones preventivas para contribuir con la experiencia de ellos en la empresa. Mantener registros y garantizar el cumplimiento de las leyes y reglamentos Ayudar a desarrollar y aplicar las políticas de RRHH . Desarrollar acciones que referidas al clima organizacional y la comunicación interna.Esquema de trabajo: Lunes a viernes de 9 a 18 hs con 2 días de asistencia a la oficina en OlivosBeneficios:Capacitación en inglés o portugués a cargo de la empresa y en horario laboralReconocimiento de internet no remunerativo ($22.000) y día off de cumpleaños.
