Field Director - Lodge en Patagonia - Chubut (ref EEN 100)

Gennera Recursos Humanos

  • Chubut
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 1 mes
Tareas principales: Dirigir, coordinar y supervisar todos los procesos y actividades tanto de Purchasing & Logistics como de los Lodges, bajo los estándares de calidad establecidos por la empresa. Gestionar y coordinar las interrelaciones y comunicación interna entre los diferentes sectores a su cargo. Representar a la empresa ante el personal a su cargo, los clientes o cualquier otra persona, actuando consecuentemente con los valores de la empresa. Colaborar en el desarrollo de las actividades propias de la empresa cuando sea necesario. Proveer información confiable de su gestión a sus superiores, para facilitar la toma de decisiones. Responsabilidades: Garantizar la correcta prestación del servicio de los sectores a su cargo, bajo los estándares de calidad que exige la empresa. Liderar al staff a su cargo, asegurando el cumplimiento de los procesos resolviendo dificultades y necesidades y gestionando conflictos que surjan. Gestionar la capacitación del personal a su cargo (sistemas de mercadería, Manual de Lodges y procesos específicos). Trabajar en colaboración con Head Guides para coordinar las distintas responsabilidades y tareas comunes a los sectores implicados. Conocer, cumplir y hacer cumplir la reglamentación vigente. Confeccionar y mantener al día la documentación solicitada por el CCO. Seguir los procesos de trabajo según sea acordado con sus superiores e informar cómo se va progresando en las distintas tareas. Principales funciones: Asegurar la disponibilidad de los recursos materiales y humanos para la prestación del servicio. Planificar y establecer los plazos para el desarrollo de actividades de compras y abastecimiento de los Lodges. Planificar y establecer plazos para el desarrollo de actividades de mantenimiento de instalaciones e infraestructura de los Lodges, así como de la maquinaria de la empresa. Planificar y establecer plazos para el desarrollo de actividades de atención al cliente, cocina y housekeeping. Gestionar las actividades de capacitación del personal a su cargo. Coordinar de modo eficaz y eficiente el trabajo del personal a su cargo, proveyendo la información necesaria para brindar el servicio. Gestionar y promover un ambiente de trabajo adecuado al personal designado. Promover y garantizar el logro de una buena comunicación entre todos los sectores implicados. Administrar de un modo eficaz y eficiente los recursos de la empresa logrando la optimización de los mismos. Confeccionar la documentación pertinente a sus tareas, solicitada por el COO. Mantener informados a sus superiores acerca de las actividades de campo de la organización.RequisitosTitulación mínima: Graduado/a o estudiante avanzado de carreras de turismo, hotelería y/o afines.
Experiencia: 3 a 5 años
Lugar de residencia deseada: Indistinto.
Idioma: Inglés bilingue - avanzado (será evaluado en la entrevista)
Sistemas requeridos: Microsoft Office nivel avanzado. Google Tools.
Otros: Responsabilidad, organización y eficiencia. Capacidad para el trabajo en equipo, capacidad de escucha y expresión oral adecuada. Capacidad para adaptarse a cambios y cumplir con los objetivos de la empresa. Licencia de conducir vigente. Liderazgo en la gestión de equipos (comprobable).Beneficios► Incorporación inmediata.
► Sueldo acorde a la posición.
► Vivienda y comidas.
► La posición implica mudarse durante la temporada al Lodge y/o Ciudad de Trevelín
► Contrato fijo.
► Horarios:
Durante la temporada (Octubre a Junio):
Disponibilidad full time, repartida entre la oficina de Esquel y los Lodges.
Domingos día de franco – guardia pasiva.
Off Season (Julio a Septiermbre):
Lunes a Viernes – Horario 9:00 a 17:30 hs. Sábados – Horario 9:00 a 13:00 hs.
**** 📣 Gennera RRHH consultora con más de 30 años de experiencia en los sectores de turismo, hotelería y gastronomía.
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Te recordamos que participar de nuestros procesos de selección no tiene ningún costo para vos.
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El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece.
Ciudad de Buenos Aires: ley de búsqueda laboral equitativa - Ley 6471

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